বিচারের মুখোমুখি হতে যাচ্ছে বাংলাদেশি কর্মীদের বেতন না দেয়া মালয়েশিয়ান কোম্পানি। ৭৩৩ বাংলাদেশি কর্মীকে শোষণ ও চাকরিচ্যুত করার পর ক্ষতিপূরণ দিতে ব্যর্থ হওয়া এবং শ্রম আইন লঙ্ঘন করার দায়ে দেশটির ডেপুটি পাবলিক প্রসিকিউটর ওই সকল কোম্পানির কর্মকর্তাদের বিরুদ্ধে ব্যবস্থা নেয়ার নির্দেশ দিয়েছেন।

দোষী প্রমাণিত হলে প্রতিটি অপরাধের জন্য ৫০ হাজার রিঙ্গিত জরিমানাসহ ক্ষতিগ্রস্ত শ্রমিকদের বকেয়া পরিশোধের বাধ্যবাধকতা থাকতে পারে বলে জানিয়েছে মালয়েশিয়ার মানবসম্পদ মন্ত্রণালয়।জোহর শ্রম বিভাগ বর্তমানে চাকরির আইন ১৯৫৫ এর ধারা ৬৯(৪) এর অধীনে আদালতের আদেশ বাস্তবায়ন করছে। এদিকে, শ্রমিকদের অভিযোগের পর মালিকপক্ষের বিরুদ্ধে ১০টি অভিযোগ ফাইল খোলা হয়েছে এবং এর মধ্যে ৬টির ক্ষেত্রে পরবর্তী পদক্ষেপ নেয়া হয়েছে। বাকি ৪টির জন্য মামলা দায়ের করার অনুমতি দেয়া হয়েছে। যদিও এরইমধ্যে কোম্পানির অভিবাসী শ্রমিক নিয়োগের কোটা বাতিল করা হয়েছে এবং নিয়োগদাতা নতুন অভিবাসী শ্রমিক নিয়োগ থেকে কালো তালিকাভুক্ত হয়েছেন। ৭৩৩ জন অভিবাসীর মধ্যে ৬৯২ জনকে বিশেষ নিয়োগ প্রক্রিয়ার মাধ্যমে পুনর্নিযুক্ত করা হয়েছে। গত, ৫ ফেব্রুয়ারি জোহর শ্রম বিভাগের (জেটিকে) কর্মকর্তারা নিয়োগকর্তা ও কর্মচারীদের উপস্থিতিতে শ্রম আদালত ৭৩৩ জন বাংলাদেশি শ্রমিকের নিয়োগকর্তাকে ১ কোটি ৩৫ লাখ ৫৫৭ টাকা বকেয়া মজুরি পরিশোধের নির্দেশ দিয়েছিল। মন্ত্রণালয় জানিয়েছে, কাজ না দেয়া শ্রমিকদের মজুরি পরিশোধের দায়িত্ব নিয়োগদাতাদের, যা মানবসম্পদ মন্ত্রী স্টিভেন সিম পুনর্ব্যক্ত করেছেন। স্টিভেন সিম বলেন, এই সফল প্রক্রিয়া একটি নজির স্থাপন করেছে যা ভবিষ্যতে শ্রম-সম্পর্কিত মামলাগুলোর জন্য একটি রেফারেন্স হিসেবে কাজ করবে